정년연장 2029년 61세 시작? 65세까지 총정리
요즘 뉴스 보다가 “정년이 65세까지 늘어난다”는 얘기를 보고 처음엔 솔직히 잘 와닿지 않았습니다. 그런데 가만히 생각해보니, 저처럼 이제 나이가 있는 직장인 입장에서는 절대 남 얘기가 아니더라고요. 특히 “60세 퇴직 → 65세 연금” 사이 공백 이야기를 보고 나서 ‘아 이건 진짜 현실 문제구나’ 싶었습니다. 정년연장 왜 하는 걸까? (직접 느낀 현실) 예전에 회사 선배 한 분이 이런 말씀을 하셨습니다. “퇴직하고 5년이 제일 힘들다. 돈이 끊긴다.” 그때는 그냥 흘려들었는데, 이번 정년연장 얘기를 보면서 그 말이 딱 이해가 됐습니다. ✔ 지금 구조 60세 퇴직 65세 연금 시작 👉 즉, 5년 동안 수입이 없는 기간 발생 저도 이걸 모르고 있었는데, 알고 나니 ‘정년연장은 필요하긴 하겠다’는 생각이 들었습니다. 2029년부터 시작? 내가 처음 착각했던 부분 처음에는 저도 “바로 65세로 늘어나는 줄” 알았습니다. 근데 자세히 보니까 그게 아니더라고요. 👉 실제로는 이렇게 진행됩니다. 2029년: 61세 2032년: 62세 2035년: 63세 2037년: 64세 2039년: 65세 👉 한 번에 확 늘리는 게 아니라 10년에 걸쳐 조금씩 늘리는 구조 ✔ 여기서 제가 했던 실수 → “당장 65세 되는 줄 알고 괜히 걱정함” 나한테 영향 있을까? (현실적으로 계산) 이 부분이 제일 궁금해서 직접 계산해봤습니다. 👉 핵심 기준 1969~1970년생부터 영향 가능성 큼 저도 비슷한 세대라서 “아 이거 진짜 내 얘기네…” 싶었습니다. ✔ 느낀 점 예전에는 정년 = 끝이라고 생각했는데 이제는 “더 오래 일해야 하는 구조”로 바뀌는 느낌 회사 입장도 이해는 됨 (현실적인 고민) 처음엔 “왜 기업은 반대하지?” 싶었는데 생각해보니 이것도 이해가 되더라고요. ✔ 회사 입장 인건비 부담 증가 오래 다닐수록 월급 높아짐 👉 특히 연차 높은 직원이...